2022年，霸州经济开发区将以实施“党建+”落实强党建工作要求，突出“四个融合”，唱响“全面争第一，誓进国家级”的口号，自我加压，勇挑重担，努力实现开发区能级提升和高质量跨越式发展。
实施“党建+乡村振兴”相融合，增强发展支撑力。以基层党建为引领，通过实施“头雁领航”行动抓书记考核，实施“五事争先（干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事）”行动抓党员管理，实施“星级创评”行动抓组织建设，实施“服务提升”行动抓服务百姓，实施“强筋壮骨”行动抓村街发展，以农村基层党组织全面过硬，村街面貌全面提升，为开发区发展提供强力支撑。
实施“党建+项目建设”相融合，增强发展源动力。实施党员干部与企业精准对接，建立企业服务110APP，为企业提供24小时在线精准对接服务。扩大非公党建覆盖面，实行签约即联系、落地既引导，投产即组建“四步走”政策，从招商洽谈阶段，盯准意向企业，签约阶段了解党建信息，落地阶段谋划党建工作，投产阶段组建党支部，把党的政治优势转化为企业的人才优势，在项目建设过程中形成联系一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的局面，为开发区发展提供组织保障。
实施“党建+改革创新”相融合，增强发展新活力。以深化开发区机制体制改革为契机，通过推行“全体起立、重找座位、择优聘用、统筹安排”的全员聘任，真正实现“活水养鱼”。通过优化组织机构，解决“多头管”“三不管”等问题，实现“统一执法、统一审批、统一招商”的园区事园区办，全面提升园区营商环境。通过“低底薪、高绩效”的目标考核，奖优罚劣、突出激励，调动干部职工干事创业的积极性，为开发区发展提供新活力。
2022年，霸州经济开发区将继续把党建职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实抓好“党建+”各项工作，为谱写新时代全面建设经济强市、生态新城、美丽霸州新篇章贡献力量，以优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼。
