今年以来，市人社局积极贯彻落实市委市政府安排部署，坚持稳中求进工作总基调，突出稳就业保民生工作主线，优化营商环境，转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量，主动作为，敢于担责，推动全市人社工作提档升级、进位争先。
落实社保惠企政策，减轻企业负担。贯彻落实国家、省市人社系统助企纾困政策，加大宣传力度，主动对接企业，推行“免申即享”经办模式，做到惠企政策应享尽享。一是加大稳岗支持力度。审核发放稳岗返还资金769.8万元，涉及企业1832家，职工17705人。一次性留工补助审核通过1849家，涉及资金919.75万元；二是扩大实施社保费缓缴政策。审核通过社保费缓缴企业养老保险10家，失业保险10家，工伤保险23家，预计为企业缓缴44万元。
搭建劳务洽谈平台，解企业用工难题。开展2022年霸州市春风行动网络招聘会，通过霸州市政府信息公开网、廊坊就业网发布12期网络招聘会，共计89家单位，提供招聘岗位2600个； 7月15日在霸州市华夏民间收藏馆举办了2022年夏季劳务洽谈会，提供岗位3600余个，入场人数达5000余人，最终达成就业意向2300余人。同时与张家口赤城县、定州市、安徽亳州建立了劳务对接关系并签订合作协议。
转变工作作风，提高服务水平和效能。以市委、市政府“真抓实干转作风，加快霸州高质量发展”大讨论活动为抓手，加强全局干部职工队伍建设，增强服务意识，转变工作作风。实施人社服务快办行动，实行社保业务综合柜员制，实现“一窗受理、一站服务、一次办结”。梳理人社系统150项“办事不求人”服务事项，将事项清单、办理流程和办结时限在政府网站公布，接受群众监督。
规范劳动执法，维护劳动者合法权益。加强执法队伍建设，规范执法行为，杜绝“三乱”行为，做到有法必依、执法必严、违法必究。加强欠薪案件处置力度，维护劳动者合法权益。今年以来，受理欠薪案件155起，涉及劳动者2524人，主动监察企业211家，为957名农民工追回工资1200余万元。
下一步，我们将继续把思想认识和实际行动统一到市委市政府决策部署和具体要求上来，进一步解放思想、转变作风、真抓实干，推动人力资源和社会保障事业健康发展，全面提升民生福祉，为霸州市高质量发展贡献力量。 （秋乙）
