为适应新时期加强城市基层党的建设和社区治理需要，建设数量充足，结构合理，素质优良，能力突出，群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，不断提升我市社区治理与服务水平，1月7日，我市组织开展2022年度社区工作者招聘笔试选拔工作。市纪委监委、市委组织部、市卫健局、市公安局、市融媒体中心等多部门组织人员协同配合，维护考点秩序，确保考试工作稳步推进。
此次社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。聘设2个岗位，共61名，其中男性岗位31名、女性岗位30名。笔试设在市第三中学，共计六百余人参加，采取闭卷考试方式进行。
1月13日，招聘工作进入面试环节，面试按照A、B岗位分2组进行，从考生有序排队、核验身份、确认考场，到考生入场就座、抽签签字……面试各环节均由专人负责并严格按照规定程序有序进行。此次面试紧紧围绕社区岗位要求，结合社会热点问题，着重考察应试者语言表达、应急应变、解决问题、逻辑思维、综合分析等能力，对考生各项能力进行全面评估，择优录用。
下一步，我市将严格按照平等公开、择优录取的原则开展体检、考察、公示等工作，加强社区工作者队伍建设，为群众提供更优质的服务。 （王黎娜）
